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企業優勢 ADVANTAGE
1

土壤修復領域國內領先優勢

1是國內最早進入環境修復行業的企業之一。成為荷蘭土壤修復聯盟PIB第一家國內戰略合作簽約單位。在國內一萬多家土壤修復企業中排名14位。已申請了十余項土壤修復劑產品國內發明專利。已引進和開發六項土壤修復技術,涉及重金屬污染、有機污染、農耕地污染等。具備土壤修復產品自主研發和生產能力,已有20多個型號的土壤修復劑產品。

2建立甘肅省唯一的土壤修復領域工程實驗室——甘肅省污染土壤修復及再利用工程實驗室,并在此基礎上建設和申報第三方檢測實驗室,獲得省級CMA檢測資質,憑借以上技術平臺,引進國內外土壤修復專家,為西北各省、市、區(縣)政府及環保部門提供土壤修復技術咨詢服務。

3引進和集成國內外先進土壤治理技術,承攬西北五省,華東、華北區域的土壤修復工程,立昌憑借較早進入行業進行了技術等方面的儲備,已經承攬了國家級土壤示范工程項目,在與荷蘭專家和澳大利亞專家的共同努力下,該項目已獲得甲方好評,同時通過該項目立昌擁有獨立知識產權的重金屬土壤修復劑和工程施工經驗。公司已經先后承攬重金屬污染、有機污染、農耕地污染等20多個土壤修復項目。

4與澳大利亞合作研發和生產土壤修復劑,與荷蘭合作在臨港基地制造土壤制造設備。

5在國家大力推動土壤修復的政策背景下,政府全國每年投入土壤修復資金不少于1萬億,在井噴式市場容量下,立昌憑借捷足先登的優勢,將會占有一定的市場份額。

6立昌在土壤修復領域的第三方監測、場地調查風險評估、土壤修復技術及產品集成,有利于PPP項目的拓展 。

2

團隊及企業文化優勢

公司通過17年的發展歷程,已經形成了“勤奮拼搏、以客戶為中心、以奮斗者為本”的工作作風和團隊協作精神,通過創業創新發展,形成了健康積極向上的企業文化,企業的核心價值觀逐步形成。 現有150多名員工,其中10年以上員工占10%,5年以上占30%,絕大多數老員工都成為公司的管理者和重要崗位的核心人員,本科員工占70%,碩士、博士員工占30%。其中土壤修復工程技術人員47人,水處理及運營人員44人,生產人員9人。2017年完成土壤修復技術人員儲備80人以上。

  • 勤奮拼搏的工作作風

  • 認真負責的工作態度

  • 理解包容的人本關懷

  • 如履薄冰的危機意識

  • 永不言敗的堅韌毅力

  • 同舟共濟的團隊協作

  • 坦誠相待的處世原則

  • 快速響應的良好習慣

  • 注重時效的工作理念

  • 創造價值的目標追求

3

資質領先優勢

工程資質

  • 《環保工程專業承包二級》:大氣、水、固廢和土壤修復
  • 2017年完成二級升一級,《甘肅省環境污染防治工程資質證書》 水污染防治甲級《甘肅省環境污染防治工程資質證書》一般廢棄物處理、污染土壤及地下水調查與修復甲級
  • 2017年完成市政工程、水利水電施工三級申請。

咨詢資質

  • 《環境工程設計乙級申請(2017年完成)
  • 清潔生產審核咨詢資質
  • 工程咨詢資質申請(2017年完成)

檢測資質

  • 土壤檢測已具備300多項資質,2017年將實驗室建設成為環保局所要求的土壤深度詳勘標準實驗室年底將具備1400多項資質。

運營服務資質

  • 《環境污染治理設施運營資質證書》:生活污水處理、工業污水處理
  • 《環境污染治理設施運營資質證書——自動連續監測(水)》
4

技術領先優勢

  • 中外技術對接交流

  • 60多名專業技術人員

  • 多名專家與院士

  • 10多個科研合作單位

  • 10多種土壤修復技術

5

商業模式及客戶優勢

6

產業孵化基地的地理優勢

位于上海臨港高端制造業產業園區,占地30畝,具有地理、人才、信息、科技優勢和窗口效應,可享受國家產業優惠政策,具有良好的品牌輻射效益。基地建成后作為環保產業孵化基地吸引國內外環保技術。

基地總建設面積為19542m2,已完成三幢主要建筑主體,正進行內部裝修。建筑面積為5969m2的5層綜合樓是技術研發中心和第三方檢測中心,建筑面積6501m2的3層廠房是環保化學品的生產基地,建筑面積4530m2的單層鋼結構廠房用于引進國外技術的環保設備組裝。整個基地是土壤修復等環保技術的研發、集成、中試及轉化中心。

7

檢測優勢

  • 在甘肅和上海兩地,已經具備水、氣、聲、固廢和土壤的檢測能力,已獲300多項資質。

    2017年將實驗室建設成為環保局所要求的土壤深度詳勘標準實驗室。

  • 已建成的檢測實驗室

8

平臺優勢

  • 工程實驗室中心

  • 擁有甘肅唯一一家《污染土壤修復及再利用工程實驗室》。

    上海研發中心已經具備軟硬件條件,正在申請中。

    已聚集以朱兆良院士為首的多位國內外土壤專家,開發引進了10多項土壤修復技術。

組織架構 ORGANIZATION
企業資質 HONORS

專利證書

1、專利證書(581124)吸附、阻燃、可剝離防護膜
2、專利證書(778051)一種漆霧凝聚劑及其制備和應用
3、專利證書(853355)聚乙烯醇改性后研制的吸附、透明、可剝離防護膜
4、專利證書(856624)環保可生物降解性漆霧凝聚劑的制備及其應用 
5、專利證書(856684)一種漆霧凝聚劑及其制備和應用 
6、專利證書(914717)一種硫酸鹽垢清洗劑
7、專利證書(931249)耐高溫粘塵膜、
8、專利證書(950012)吸附、阻燃、可生物降解臨時保護涂料 
9、專利證書(990184)一種應用于涂裝車間循環水系統的水處理劑 
10、專利證書(1154364)一種水基中性清洗劑及其在GGH換熱組件清洗中的應用 
11、專利證書(1411269)一種單劑型漆霧凝聚劑的制備及其應用 
12、專利證書(1827046)一種印染廢水處理零排放裝置
13、專利證書(1956520)可降解多功能防護膜 
14、專利證書(2562088)一種平作覆膜開孔器
15、天津立昌-專利證書(1701785)一種漆膜剝離劑

"空調清洗行業協會證書"

1、空調通風系統能力A級證(2016.4-2017.3) 
2、上海空調清洗行業協會會員證(2016.1-2016.12)
3、上海市公共場所集中空調通風系統專業清洗機構-技術評估合格證書

環境污染治理設施運營資質證(生活污水處理臨時)

1、環境污染治理設施運營資質 
2、環保工程專業承包二級資質
3、生活污水臨時資質

"高新技術企業證書(股份)"

1、高新技術企業證書(股份)

道路運輸許可證

1、道路運輸許可證2014.12.30-2018.11.30

成果轉化項目證

1、CHA-2803 粘性可剝離防護膜 
2、環保可降解性漆霧凝聚劑 CHB-2727
3、可降解多功能防護膜

安全生產許可證

1、安全生產許可證

ISO證書

1、ISO 9001英文版 ISO 9001中文版 
2、ISO 14001英文版 ISO 14001中文版 
3、ISO 28001(1)英文版 ISO 28001(1)中文版
4、ISO 28001(2)英文版 ISO 28001(2)中文版

 


企業文化 CULTURE

自強不息 厚德載物
天行健,君子以自強不息,企業要積極開拓創新
銳意進取

立昌公司文化的精髓

自強不息 厚德載物

·勤奮拼搏的工作作風
·嚴謹負責的服務態度
·理解包容的人本關懷
·如履薄冰的危機意識
·永不言敗的堅韌毅力
·配合默契的團隊協作
·坦誠相待的處世原則
·快速響應的良好習慣

立昌公司文化的精髓

“自強不息,厚德載物”這兩句話出自《周易八卦》的乾卦和坤卦。 乾卦-也是天卦
天行鍵,君子以自強不息。
此語有一種參照和比喻的意思在其中。
天行鍵,天的運行剛強勁鍵,勝目前,四時交替,永不衰竭。
君子以自強不息-指“君子”應效法《乾》卦鍵行之象、立身、行事、始終奮發不止。
君子必須有毅力,開拓、創新、求實、堅持不懈,不斷學習,超越自我等精神。
坤卦-也為地卦
地勢坤,君子以厚德載物
地勢坤--有時也稱作“地勢順”,意思是地體深厚而能普載萬物,德性廣合而能久遠無疆,包容一切,含育萬物使之發揚光大。 地極為柔順,但變動時卻顯示出剛強;極為安靜,但柔美的品德卻流布四方。
謙和禮讓,于是永遠的保持富貴利益。
大地厚實,和順,可靠的氣勢,烘托日月同輝,百花爭艷,氣象萬千的繁榮昌盛景象。
君子以厚德載物,意思是君子應效法于地,不斷增加自己的修養和美德,容載萬物,德性越厚,能包容的事物也越多。 自強不息,厚德載物可解釋為在自身不斷努力奮發圖強的同時,以包容合作的精神與同事、客戶和家人和諧相處,尋求共同發展,前者是不斷發展的力量源泉,后者則是前者堅實的后盾。

立昌公司文化的內涵

1.企業文化的理念:

理念是行為的終極根源,要想取得預期的績效,我們必須從倡導理念的變革入手。在2007-2010年的公司戰略中,我們倡導如下的企業文化理念:
以專業服務客戶:持續改進 標準規范 快速響應 解決問題
以真誠回報社會:環保立業 積累經驗 從小做起 循序漸進
以嚴謹塑造立昌;認真負責 及時反饋 系統思維 顧全大局
以拓展提升自我:學習超越 成就自我 換位思考 績效為本

2.企業的管理價值觀:

培育與塑造企業文化的核心思想是在企業里倡導和推行共有的企業價值觀,企業的價值觀是指企業的一種基本的信仰,用以呈現企業判斷好壞、是非及相對可接受或重要程度狀態的描述。 管理是一種建立在明確規定的法律制度和原則上的真正科學。真正的科學管理就在于勞資雙方的一場徹底的心理革命,即雙方長期的互相尊重。
科學管理的核心是 “認清每個人的責任” ,樹立起強烈的責任感。對于員工來說,必須明確對自己工作的責任感,對同伴的責任感,對雇主的責任感;同樣要求管理者樹立起對員工的責任,對同事的責任感,對財產所有者的責任感,對一切日常事務的責任感。
在中國的管理中對“責任制”的表述是:士為知己者死;無功不受祿;受人之托,成人之事;被視之為君子之德。那么管理究竟是什么呢?從本質上說,它是一種思想,而不是工具,管理既然是一種思想,說穿了就是企業實踐的總結。 我們把立昌公司七年的實踐總結為:
崇尚倫理的關懷
以公司的生存和可持續發展為前提
以顧客為導向
以績效為核心價值
以理解包容的組織人本理念為基礎

3.公司的企業形象:

客戶至上:以顧客為導向,必須全面提升為顧客服務的水平,是我們賴以生存的環境對我們的要求。 制度管理:健全有效的管理制度,簡潔合理的工作流程,高效有序的協作環境,公平公正的評估機制,合理分享的考核原則,是我們可持續發展前提條件。
專業服務:專業化、標準化、個性化的服務,堅持不懈、精益求精,是我們追求的核心價值。
創新求實:根據客戶的需求不斷的尋求技術突破,積極的思考如何能做的更好,滿足和超越客戶的需求,企業的核心專長必須不斷優化和積累。

立昌風采 CULTURE

頂 部

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